노인일자리 월급표 2025·2026 최신 업데이트 급여 인상·지급일 완전 정리

 이번 글에서는 ★노인일자리 월급표 2025·2026 최신 인상안, ★유형별 급여 차이, ★지급일, ★근무 조건을 한눈에 확인할 수 있도록 정리했습니다.

노인일자리 참여자, 가족, 담당자 모두 꼭 챙겨야 할 핵심 정보만 압축해 전달드립니다.

노년층의 안정적인 소득과 사회활동 지원을 위해 운영되는 노인일자리 및 사회활동지원사업은 매년 일정 수준의 급여 인상과 운영 방식 변동이 이루어집니다. 특히 2025년과 2026년에는 물가 상승과 정부 예산 조정에 따라 참여자 월급(활동비), 근무 시간, 지급일 일정이 변화될 것으로 예상되며 많은 참여자분들이 가장 궁금해하는 부분입니다.

노인일자리 사업 운영 지침

노인일자리 2025·2026 핵심 변화 요약

구분	2025년	2026년
공익활동형 월 급여	약 32만 ~ 33만 원 예상	약 34만 원 내외 인상 전망
사회서비스형 월 급여	약 73만 ~ 79만 원	소폭 인상 가능
시장형·취업알선형	사업단·근무시간에 따라 상이	동일 유지 또는 단가 조정
활동시간	월 30시간(공익) 유지	동일
만나이 조정	만 65세 → 유지	유지

※ 정부 예산 발표·지자체 보조비율에 따라 최종 금액은 약간 조정될 수 있습니다.

노인일자리 사업 운영 지침

2025 노인일자리 월급표 — 유형별 상세 금액

2025년 기준 노인일자리 급여는 다음과 같이 구분됩니다. (공식 고시 및 지자체 운영 기준 반영)

① 공익활동형(노인일자리 참여자의 대부분)

항목	2024년	2025년
월 급여(활동비)	30만 원	32~33만 원(약 6~10% 인상)
근무시간	월 30시간	동일 유지
시급 기준	약 10,000원	약 11,000원 내외

특징

• 가장 많은 참여자가 있는 형태
• 무리하지 않는 활동 중심(환경관리·안전지킴이 등)
• 근무 시간 고정(월 30시간)

② 사회서비스형(근무시간 많음 + 월급 높음)

항목	2024년	2025년
월 급여	평균 75만 원	73만 ~ 79만 원 유지 또는 소폭 인상
근무시간	월 60~80시간	동일 유지
활동 유형	돌봄, 서비스 지원 등	동일

특징

• 근무시간이 많아 “일반적 월급 형태”
• 방문·시설 서비스 등 전문 활동 비중 높음
• 만 65세 이상·기초연금 수급자도 참여 가능

③ 시장형 / 취업알선형(근무 성과에 따라 차등)

구분	급여 기준
시장형 사업단	수익사업 형태 → 근무량·매출에 따라 급여 상이
취업알선형	최저임금 적용(시급 기준)
2025년 최저임금	10,340원

노인일자리 사업 운영 지침

2026 노인일자리 월급표 전망 — 더 오르는 이유

정부는 고령 참여자의 경제활동 기회 확대를 목표로 2026년 활동비 추가 인상을 검토하고 있습니다.

2026년 공익활동형 예상 금액

항목	금액
월 급여(활동비)	33만 ~ 34만 원 예상
시급 환산	약 11,000~11,300원

2026년 사회서비스형 예상 금액

• 근무 시간은 동일
• 단가가 물가 상승률에 따라 약 1~3% 인상 가능

인상 배경

• 물가 상승률 반영
• 초고령사회 진입으로 노인복지 예산 확대
• 일자리 유지·확대 정책 반영

노인일자리 사업 운영 지침

노인일자리 지급일 — 언제 들어올까?

노인일자리 활동비는 각 지자체·운영기관별로 지급일이 조금씩 다르지만, 일반적으로 다음 패턴을 따릅니다.

📌 공익활동형 지급일

• 월 1회 지급
• 대부분 익월 20일 전후
• 예: 1월 근무분 → 2월 20일 전후 지급

📌 사회서비스형 지급일

• 기관에 따라 월 1회 또는 2회 분할 지급
• 급여 형태에 가까워 지급일이 더 빠른 편
• 예: 1월 근무분 → 2월 10~15일 집행

📌 시장형·취업알선형

• 기관 또는 사업단에서 지정한 날 지급
• “매출 기반”일 경우 변동 가능성 있음

노인일자리 유형별 차이 도표

공익활동형 → 가벼운 활동 / 월 30시간 / 월 32~34만 원
사회서비스형 → 근무시간 많음 / 월 60~80시간 / 월 75만 원 내외
시장형 → 매출 기반 / 수익 배분
취업알선형 → 최저임금(시급) 적용

노인일자리 참여자가 꼭 알아야 할 6가지 체크리스트

1. 기초연금과 중복 가능 (감액 없음)
2. 근로소득 200만 원 이하이면 건강보험 지역가입 유지
3. 근로활동은 공익활동 월 10일 이내
4. 불참 시 활동비 차감됨
5. 마을사업·시설지원 등은 활동 난이도에 따라 배치
6. 2026년 추가 인상 가능성 높음

FAQ

Q1. 공익활동형과 사회서비스형의 월급 차이가 큰 이유는 무엇인가요?

공익활동형은 “가벼운 사회 참여 활동” 중심으로 월 30시간만 근무하도록 제한되어 있어 급여가 낮습니다. 반면 사회서비스형은 돌봄·행정지원 등 근무 시간이 많고 책임이 있어 월급 형태에 가깝기 때문에 급여가 높습니다. – ★노인일자리 월급표 2025·2026 최신 인상안, ★유형별 급여 차이, ★지급일, ★근무 조건

Q2. 노인일자리는 기초연금과 함께 받아도 되나요?

네. 노인일자리 활동비는 근로소득에 해당하지만 기초연금 감액 대상이 아닙니다. 두 제도 모두 정상적으로 받을 수 있습니다. – ★노인일자리 월급표 2025·2026 최신 인상안, ★유형별 급여 차이, ★지급일, ★근무 조건

Q3. 결근하면 활동비가 깎이나요?

네. 공익활동형은 참여 시간·일수에 따라 비례 차감됩니다. 체험형·교육형 활동도 동일 원칙이 적용됩니다. – ★노인일자리 월급표 2025·2026 최신 인상안, ★유형별 급여 차이, ★지급일, ★근무 조건

Q4. 2026년 급여는 확정인가요?

아직 확정은 아니지만, 정부 예산·물가 상승률·복지부 발표를 통해 2025년 대비 1만~2만 원 인상이 매우 유력합니다. 매년 소폭 인상되는 구조라 동결 가능성은 낮습니다. – ★노인일자리 월급표 2025·2026 최신 인상안, ★유형별 급여 차이, ★지급일, ★근무 조건

Q5. 노인일자리 신청 자격은 어떻게 되나요?

일반적으로 만 65세 이상 기초연금 수급자가 대상입니다. 단, 시장형·사회서비스형은 만 60세 이상도 가능하며, 신체 조건·경력에 따라 배치가 달라집니다. – ★노인일자리 월급표 2025·2026 최신 인상안, ★유형별 급여 차이, ★지급일, ★근무 조건

참고 링크 정리

보건복지부 노인일자리 안내
https://www.mohw.go.kr

노인일자리 사업 운영 지침
https://www.seniorro.or.kr

지자체별 공익활동 참여 공고
https://www.gov.kr